下面给你一套精简可落地的方法，用来“围绕核心建立体系”。

• 定义核心：一句话使命、3条不可妥协原则、1个北极星指标（产出或体验）。
• 能力地图：划分为核心能力（直击核心）、支持能力（保障运行）、平台/赋能能力（复用扩展）、合规与风险控制。
• 体系搭建（五件套）：
  • 组织与治理：RACI、决策机制、版本节奏；核心域设“产品/技术/运营”三方小队。
  • 流程与闭环：从输入→决策→执行→监控→复盘，关键路径先行，异常闭环标准化。
  • 技术与架构：以核心域为中枢，分层（接口/领域/平台/基础设施），边界清晰、契约先行、可观测性内建。
  • 数据与指标：北极星→若干领先/滞后指标→指标字典→仪表盘；度量绑定发布节奏。
  • 生态与接口：外部/内部SLA、版本化、兼容策略、合作方接入流程。
• “围绕”的资源策略：按离核心的距离分层供给资源；核心链路冗余+优先级最高，外围按ROI滚动投入。
• 节奏建议（90天）：0-2周对齐核心与指标→3-6周出能力地图与最小可行骨架→7-10周试点+灰度→11-12周固化标准与扩展。
• 常见坑：核心不清或过多；边界不清导致耦合；指标堆砌不驱动决策；过早做非核心优化；治理缺位只靠人治。

可交付物清单（轻量即可）：

• 一页纸核心说明、能力地图、RACI、流程泳道图、领域/接口架构图、指标字典、路线图。

示例（电商“次日达体验”为核心）：

• 指标：按约送达率、单位履约成本、异常闭环时效
• 核心能力：预测与补货、订单分配与路由、干线/末端调度、客服闭环
• 平台：地图/路网、仿真、监控告警、数据中台
• 治理：变更冻结窗口覆盖大促；商家SLA与版本化接口

告诉我你的领域/场景和那句“一句话核心”（以及目标规模/阶段），我就按上面框架给你一版具体的体系蓝图和首期路线图。